خانه >> روانشناسی کار >> روانشناسی کار در عرصه مدیریت
روانشناسی مدیریت کار

روانشناسی کار در عرصه مدیریت

آیا می دانید جایگاه نقش روانشناسی کار در عرصه مدیریت شامل چه مواردی می باشد؟

اگر از همان ابتدا به تعریف عنوان خبر بپردازیم بسیار بهتر می شود و می دانیم که با چه موضوعی می خواهیم آشنا شویم.

روانشناسی کار یعنی سرو کله زدن و درگیر شدن با ارتباطات و رفتار ها و ذهنیات افراد.

بدین منظور فرد را مورد سنجش قرار می دهیم که ارتباط فرد با کارش خوب است و یا خیر و درگیر مشکلات پیچیده ای شده که نمی تواند به خوبی از پس آن برآید.

این روانشناسی برای مدیران بسیار ارزشمند است، زیرا می خواهند از کار خود بهترین نتیجه و بهره وری را داشته باشند.

درنتیجه شاید هر چند ماه یکبار کارمندان خود را مورد ارزیابی قرار دهند و کار او را بررسی می کنند.

حتی در مواردی مدیران لازم می بینند برای اینکه فکر و درگیری های ذهنی کارمندهای خود را کم کنند با آن ها دوست شده و از مشکلات آن ها می پرسند و درصدد رفع آن ها برمی آیند تا او بتواند بهترین بازدهی را برای کارشان داشته باشد.

جهت تعیین وقت مشاوره از طریق راه های ارتباطی زیر اقدام فرمایید:
ساعات پاسخگویی:
شنبه تا چهارشنبه صبح ها 9 الی 13 | عصرها 17 الی 20
تماس جهت تعیین وقت مشاوره:
خط 1: ‎‎‎0990 967 5313
خط 2: ‎‎‎0938 313 0727
آدرس مرکز: بلوار پیروزی، ضلع غربی میدان حافظ، پلاک 14